Министър с важна новина за минималната заплата

Не се предвижда замразяване на минималната работна заплата. Това заяви социалният министър Иванка Шалапатова.

„Все още не се обсъждат конкретни варианти! Нашето предложение към социалните партньори беше в рамките на тази седмица те самите да върнат към държавата, в лицето на МТСП, тези критерии, които могат да залегнат в бъдещия механизъм.

Не е вярно, че ние сме давали предложение за конкретен критерий, който да бъде водещ в определянето на минималната работна заплата! Не е вярно, че предлагаме нейното замразяване“, посочи тя.

В началото на седмицата от КНСБ алармираха, че на бизнеса и синдикатите са предоставени за обсъждане варианти за механизъм за определяне на минималната заплата, изготвени от социалното министерство. Един от тях предвижда тя да не се увеличава, ако в средносрочната бюджетна прогноза е заложен спад на брутния вътрешен продукт, производителността на труда и други индикатори. 

Президентът на КНСБ Пламен Димитров определи пред БНР идеите на министерството като „неадекватни“.

В момента според Кодекса на труда минималната заплата е 50 на сто от средната за период от 12 месеца. 

Промените се налагат заради транспонирането на директивата за минималните заплати в Европейския съюз, което трябва да стане до ноември.