Глад за кадри: В този сектор у нас го закъсаха
Остър дефицит на кадри затруднява компаниите от морския бранш у нас. Това съобщи кап. Александър Калчев, изпълнителен директор на „Параходство Български морски флот“ и председател на Българската морска камара, която на 19 декември чества 30 г. от създаването си, пише Труд.
„Най-голямата ни болка към днешна дата е липсата на млади хора. Недостиг на кадри вече има за всички специалности. Преди години със съдействието на камарата и на Асоциацията на корабостроителите и кораборемонтчиците в Технически университет-Варна бе разкрита специалност „Корабостроене и морска техника“.
Подготовката дава невероятен поглед в морското инженерство, но за съжаление интересът никак не е голям“, даде пример кап. Калчев. Според него хроничен е дефицитът на механици за флота, а тази година за първи път е имало отлив на кандидати да учат в престижната специалност „Корабоводене“, която подготвя капитани.
За да популяризира морските професии, Българската морска камара учреди набирателна сметка за формиране на финансов фонд за стипендии. Те ще се дават не само на студенти, но и на ученици от специализирани гимназии, включително и от региони, където реализацията на млади хора с потенциал е трудна.
При старта на инициативата в сметката бяха набрани 10 000 лв. Стипендиите ще одобрява УС на БМК, който ще взема предвид не само отличния успех, но и други критерии като социалните възможности на семейството на кандидата, например, обясни кап. Калчев.
Той отчете, че членовете на камарата – пристанища, големи и малки компании от морския бизнес, вече са 66, като най-новите попълнения са двете големи рибарски сдружения „БГ фиш“ и „Черноморски изгрев“.
